Polri Rombak Besar Jajaran Pimpinan, 190 Kapolres Dimutasi dan 45 Polwan Naik Jabatan

Ilustrasi

Okejabar.com - Jakarta | Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri) kembali melakukan mutasi dan promosi jabatan dalam skala besar sebagai bagian dari strategi memperkuat organisasi, mempercepat regenerasi kepemimpinan, serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat. 

Rotasi yang tertuang dalam surat telegram Kapolri tertanggal 25 Juni 2026 ini menjadi salah satu mutasi terbesar pada pertengahan tahun, mencakup jajaran Pejabat Utama Mabes Polri, Kapolda, Wakapolda, hingga 190 Kapolres di seluruh Indonesia.

Langkah penyegaran organisasi tersebut tidak hanya berorientasi pada pembinaan karier personel, tetapi juga menjadi bagian dari penyesuaian struktur Polri terhadap dinamika keamanan nasional dan perkembangan wilayah strategis, termasuk di Ibu Kota Nusantara (IKN).

Pada tingkat Mabes Polri, Brigjen Pol. Didi Hayamansyah, S.H., S.I.K., M.H. dipercaya mengemban jabatan baru sebagai Kapuslitbang Polri, posisi strategis yang berperan dalam pengembangan riset dan inovasi kelembagaan.

Di tingkat kewilayahan, Kapolri menunjuk dua Kapolda baru. Brigjen Pol. Ruddi Setiawan, S.I.K., S.H., M.H. dipercaya memimpin Polda Aceh, sedangkan Brigjen Pol. Yulius Audie Sonny Latuheru, S.I.K., M.Han. mendapat amanah sebagai Kapolda Papua Barat Daya.

Perubahan juga terjadi pada jajaran Wakapolda. Kombes Pol. Iwan Saktiadi, S.I.K., M.H., M.Si. diangkat menjadi Wakapolda Banten, Brigjen Pol. Arif Budiman, S.I.K., M.Si. menjabat Wakapolda Maluku, sementara Kombes Pol. Fernando Sanches Napitupulu, S.I.K. dipercaya sebagai Wakapolda Papua Barat Daya.

Mutasi kali ini turut menyentuh lini terdepan pelayanan kepolisian. Sebanyak 190 jabatan Kapolres/Ta/Metro/Tabes mengalami pergantian sebagai bagian dari upaya memperkuat kepemimpinan di tingkat daerah.

Tak hanya melakukan rotasi personel, Polri juga melakukan penguatan organisasi melalui pembentukan satu Polresta baru di kawasan Ibu Kota Nusantara (IKN), pembentukan empat Polres Tipe D, serta peningkatan status delapan Polres Tipe D menjadi Polresta. 

Langkah ini dinilai sebagai respons terhadap meningkatnya kebutuhan pelayanan dan pengamanan di wilayah yang berkembang pesat.

Dalam aspek pengembangan sumber daya manusia, mutasi kali ini juga menandai meningkatnya peran Polisi Wanita (Polwan) dalam struktur kepemimpinan. 

Sebanyak 45 personel Polwan memperoleh promosi jabatan, termasuk 17 Polwan yang dipercaya menjabat sebagai Kapolres IIIA2. Capaian tersebut menjadi indikator semakin terbukanya ruang kepemimpinan bagi personel perempuan berdasarkan kompetensi dan profesionalisme.

Kadiv Humas Polri, Irjen Pol. Johnny Eddizon Isir, menegaskan bahwa mutasi merupakan mekanisme rutin dalam organisasi untuk menjaga kesinambungan kinerja sekaligus meningkatkan efektivitas pelaksanaan tugas.

"Mutasi jabatan merupakan hal yang wajar dalam organisasi Polri sebagai bentuk penyegaran sekaligus pembinaan karier personel. Melalui rotasi ini diharapkan para pejabat yang mendapat amanah baru dapat segera beradaptasi, memperkuat soliditas organisasi, serta meningkatkan kualitas pelayanan, perlindungan, dan penegakan hukum kepada masyarakat," ujar Johnny di Jakarta, Jumat (26/6/2026).

Ia menambahkan, pembentukan satuan kewilayahan baru, termasuk Polresta di kawasan IKN, merupakan langkah strategis untuk menyesuaikan struktur organisasi dengan perkembangan wilayah serta tantangan tugas kepolisian yang semakin kompleks.

Johnny juga menegaskan bahwa promosi puluhan personel Polwan menjadi wujud komitmen Polri dalam memberikan kesempatan karier yang setara bagi seluruh personel berdasarkan kompetensi, integritas, dan prestasi.

"Penguatan organisasi tidak hanya dilakukan melalui rotasi jabatan, tetapi juga melalui penataan struktur kewilayahan dan pengembangan sumber daya manusia. Kami ingin memastikan setiap jabatan diisi personel terbaik agar Polri semakin Presisi dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat," tegasnya.

Mutasi besar pertengahan 2026 ini menegaskan bahwa Polri tengah melakukan konsolidasi organisasi secara menyeluruh. Tidak sekadar mengganti pejabat, rotasi tersebut menjadi bagian dari strategi membangun institusi yang lebih adaptif, profesional, dan responsif terhadap tantangan keamanan yang terus berkembang. 

Dengan hadirnya struktur baru di kawasan IKN, regenerasi kepemimpinan di berbagai daerah, serta meningkatnya keterlibatan Polwan dalam jabatan strategis, Polri mengirimkan pesan bahwa transformasi organisasi terus berjalan untuk memperkuat pelayanan publik dan penegakan hukum di seluruh Indonesia. (***)