68 Pejabat ASN Karawang Ikuti Asesmen Kompetensi, Pemkab Perkuat Penempatan Jabatan Berbasis Merit

Foto : Pemkab Karawang bekerja sama dengan Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) Kementerian Pertanian menggelar Asesmen Kompetensi bagi Pejabat Pimpinan Pratama dan Pejabat Administrator. (Ist)

Okejabar.com - Karawang | Pemerintah Kabupaten Karawang terus memperkuat penerapan sistem merit dalam pengelolaan Aparatur Sipil Negara (ASN). Melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), Pemkab Karawang bekerja sama dengan Pusat Penilaian Kompetensi (Puspenkom) Kementerian Pertanian menggelar Asesmen Kompetensi bagi Pejabat Pimpinan Pratama dan Pejabat Administrator.

Kegiatan yang mengusung tema "The Right Person On The Right Job" tersebut berlangsung selama empat hari, mulai 28 hingga 31 Juli 2026, di Fave Hotel Karawang. Sebanyak 68 pejabat ASN mengikuti asesmen, terdiri atas dua Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama dan 66 Pejabat Administrator.

Kepala BKPSDM Kabupaten Karawang, Jajang Jaenudin, S.STP., M.M., mengatakan pelaksanaan asesmen kompetensi merupakan bagian dari implementasi sistem manajemen talenta ASN sebagaimana diamanatkan dalam Peraturan Menteri PANRB Nomor 3 Tahun 2020.

Ia juga menyampaikan apresiasi kepada tim Puspenkom Kementerian Pertanian yang telah memberikan dukungan dan fasilitasi dalam penyelenggaraan asesmen tersebut.

"Kolaborasi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Pemerintah Kabupaten Karawang berjalan sesuai prinsip profesionalisme, objektivitas, dan berbasis kompetensi," ujarnya dalam laporan kegiatan.

Kegiatan tersebut secara resmi dibuka oleh Sekretaris Daerah Kabupaten Karawang, H. Asep Aang Rahmatullah, S.STP., M.P. Dalam sambutannya, Sekda menegaskan bahwa asesmen bukan sekadar memenuhi kewajiban administratif, melainkan menjadi instrumen penting dalam memetakan potensi, kapasitas, serta kompetensi setiap pejabat.

"Hasil asesmen ini adalah potret diri Bapak dan Ibu sekalian, untuk melihat sejauh mana kapasitas yang dimiliki serta aspek mana yang perlu ditingkatkan demi mewujudkan prinsip the right person on the right job. Manfaatkan momentum ini dengan sebaik-baiknya, karena apa yang kita lakukan hari ini akan menjadi investasi bagi kemajuan Karawang di masa depan," tegas Asep Aang.

Menurutnya, hasil asesmen akan menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier ASN sekaligus mendukung penempatan pejabat secara lebih objektif sesuai kompetensi dan kebutuhan organisasi.

Melalui pemetaan kompetensi yang komprehensif, Pemerintah Kabupaten Karawang berharap setiap jabatan diisi oleh aparatur yang memiliki kemampuan, integritas, dan karakter yang sesuai. 

Dengan demikian, tata kelola pemerintahan dapat semakin efektif, profesional, dan berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan publik kepada masyarakat.

Pelaksanaan asesmen ini sekaligus menjadi komitmen Pemkab Karawang dalam membangun birokrasi yang modern, adaptif, serta berorientasi pada kinerja, sehingga visi mewujudkan Karawang Maju dapat tercapai melalui pengelolaan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing.

• SY